适合廊坊市小虎信息技术有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课

• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 3.全面预算实施的启动
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 衡量投资风险
• 软件测试工程师就业面试指导
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 项目管理基础
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 发刊词
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 党的百年奋斗的历史意义
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 第五板块：产品规划与市场管理MM

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%