适合烟台多派电子科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 2.内部控制监管逻辑
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 如何做出独特的内容
• 章节5
• 会议管理-会议问题剖析
• 入门篇
• 了解自我和他人
• 时间管理
• 怎样预防结直肠癌
• 改进
• Spark Streaming整合Flume
• 市场行动篇
• 成本管控分析
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 聚宝盆式的领导者
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 数组公式应用技巧
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%