适合深圳市拓展先锋科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 9.风险导向内控体系的构建
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 时间管理
• 数据透视表高级技巧
• 基本财务函数的运用技巧
• 三、绩效差距原因分析
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 第11章 用户引流与转化
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 创建购买构想
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 轮胎噪声
• 时间管理
• 第五章 仲裁监督
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%