适合北京聚福顺堂餐饮有限公司的企业培训课程

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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课

• 模块十：自我管理
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 销售管理
• 模块七：关键客户成功谈判
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 第五章 图表与表格设计篇
• 三、善用精益管理工具
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 三、领导力提升
• 变革管理
• 六：组织篇
• 迭代
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 新场景
• 界定问题

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%