适合浙江万荣湖北房地产有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  推动黄河流域高质量发展

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  起重吊装作业安全防护

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• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 专项业务
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 部门管理增效常用策略
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 2.经营风险导向的内部控制
• HAPPY沟通
• 时间管理
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 新能源汽车产品工程设计
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 4.51条讲解非财务部分
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 如何用工作历练快速培养人才
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 模块二：设计篇
• 第四章-培训项目规划实施
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%