适合山东中世康医疗科技有限公司的企业培训课程

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  实施乡村振兴战略

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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  采购销售合同管理与税务风险防范

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• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 章节6
• 团队管理
• 序言
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 【微信小商店操作篇】
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 章节3
• 咨询服务：重组
• 公司领导需要做哪些配合
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 章节10
• 激活团队经营基因
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 建立有效的团队

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%