适合青岛嘉泰融诚信息技术有限公司的企业培训课程

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  “两新一重”

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课

• 模块三：方法
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• devops和k8s
• 第三关：扩张业务
• Spark流处理面试三两事
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 销售谈判
• 7天极速掌握Scala语言
• 通过k8s部署服务
• 创建演示文稿的技巧
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第四关
• 章节3：数据建模分析
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 库存管理
• 第二关：初入市场
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 党的百年奋斗的重大成就

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%