适合北京高积云网络科技有限公司的企业培训课程

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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课

• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 对话流程
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 模块五、策略评估
• 多元回归分析
• 古希腊的哲学
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 4.质量成本管控降本增效
• 设备与效率管理
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• ISO13485标准详解
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 课程总结
• 银行新员工服务营销技能提升
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 财务会计中的三种主要报表
• 发刊词
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%