适合宁波天亿汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- 物业行业如何推行ISO9000
- 突破为自己设定的障碍
- 建立杠杆收购模型
- 项目管理基础
- 全维打磨
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 六、大客户销售的持续发展
- 四、项目执行与控制过程
- 实用社交的方法与艺术
- 构建与打包能力
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 1.IPO审核新变化
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 供应链组织和人力资源管理
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 3.印花税“税款征收”实务解析
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 编程模型及核心概念
适合宁波天亿汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合宁波天亿汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%