适合达安新科（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  客户体验之旅

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  结构化表达

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• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 业务经营
• 逆向物流
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 激发兴趣与约见
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 顾客的情感和逻辑
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第2章 文件类缓存
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 发刊词
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 了解自我和他人
• 口头表达技巧
• 第四章

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%