适合镇江汇众房地产营销顾问有限公司的企业培训课程

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
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  玩转数字化学习项目设计

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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  500强企业如何高效开早会

  • 在线课

• 免疫与健康
• 模块二、界定问题
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 国企混改的核心程序
• 了解自我和他人
• 1.集团资金管理原则与模式
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 第四章-培训项目规划实施
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 如何设计区块链商业模式
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 了解自我和他人
• 会议管理-会议问题剖析
• 基础管理才智
• SQL SELECT语句
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 模块五：执行控制

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%