适合南京南江车辆配件厂的企业培训课程

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 发刊词
• 区块链与金融机构
• 店长成长包
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• Python的变量和数据类型
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 咨询服务：重组
• 采购篇
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 口头表达技巧
• 人才与组织发展概论
• 企业内部控制
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• TISAX管理体系标准背景
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第二章 世界区域国家分析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%