适合上海五力电子商务有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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• 六、方案评估与改善
• 数字时代的管理理念
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第二部分 区块链发展现状
• 免疫与健康
• 施工企业的分包管理
• PPT主题，让风格统一起来
• 口头表达
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 教练型的管理者
• 什么是审计沟通
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 守正出奇——运营篇
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 实操篇
• 第三章 内部资源利用
• 项目管理基础
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 模块十 跨部门项目协作

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%