适合临西县小郎网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 学习力
- 其他管理
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 财务会计中的三种主要报表
- 移动平均模型(MA)
- FlinkSQL(1.15)快速上手
- 3.年度目标确定
- 关键思维力
- 听懂这些关键原理,你就拿到这个商业社会的“准入证“
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 前沿Python工具
- Python的变量和数据类型
- 企业为何要建立质量管理体系
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 第四模块:知人善任
- 情绪管理
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
适合临西县小郎网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合临西县小郎网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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66%
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100+
45%
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49%