适合玉林市纳百川餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  商务礼仪

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  影响力随身学

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  新项目可行性评审关键点讲解

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• 章节3
• 用户服务的web服务
• 销售谈判
• 投资银行活动的四个主要领域
• 三封 封价值
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 5.预算编制
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 往圣先贤的幸福智慧
• 绩效执行与沟通
• 店长数据包
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%