适合武汉三脚猫科技有限公司的企业培训课程

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  金牌面试官

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  透过结构看客户思维

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• Python量化投资：课程预告
• 过度拟合
• 坚定自信
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 基础管理才智
• 口头表达技巧
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 说服跟进
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 发刊词
• 支持
• 人才与组织发展概论
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 使用sklearn进行线性回归
• 数字时代的管理理念
• 模块七：人才开发
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 情绪制胜术，出手就好使
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%