适合上海满芯信息科技有限公司的企业培训课程

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  现金流分析与营运资本管理

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  民俗传统与乡村振兴

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  精益生产第一步-5S管理

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• 创造团队的未来
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 基础管理才智
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 绩效评价与改进
• 操作安全与供应商管理
• 轮胎空腔噪声
• 层次分明——【图层】
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 5S管理
• 销售心理学
• 模块七 团队人才培养
• 尿酸高会带来哪些后果
• 数据录入技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%