适合上海鸿焱电子科技有限公司的企业培训课程

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  结构化时间管理

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  布局之美，排版让页面更精彩

  • 在线课

• 时间管理
• 10个数值类型设置技巧
• 数据透视表布局技巧
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 模块二：组织设计
• 第19章 项目总结
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 章节4:动态仪表板制作
• 反馈：员工持续改进
• 口头表达技巧
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 个人效能
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 初识实时流处理
• 情绪管理
• 用户经营飞轮
• 新场景
• 发展趋势篇

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%