适合深圳市诚合九州电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  快速上手，驯服AI替你打工

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 高手：函数公式入门到进阶
• 第二章
• 章节7：有效激励
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 项目管理基础
• 角色认知与心智修炼
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 透视表排序与数值计算
• 经验无价
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 推进落地
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 抓基础
• 成本管控精讲
• 突发心脏病如何急救处置

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%