适合南通洪田机电科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 坚定自信
- 二：做出企业的战略决策
- 部分中西药和食物同食会危害健康
- 2.识别与客户订立的合同
- 章节3
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 执行力
- 银行新员工服务营销技能提升
- 第二部分：共享财务
- 第13章 数据分析，观察上线效果
- 第4章 数据可视化利器 Tableau
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 可视化实战
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
- 效率管理
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 悬架隔振控制
- 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
适合南通洪田机电科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合南通洪田机电科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
