适合杭州宝波餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- MS010
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 章节2
- 备件作业
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 数智时代,您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗?
- 法律逻辑篇
- 第一部分: 职场获得人脉的 方法和途径
- 需求挖掘篇
- 供应链绩效考核管理
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- W03 搞定段落排版,轻松变身职场达人!
- 实战:亿级电商平台订单系统-技术选型
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- 玩转企业级操作系统Linux
- 项目管理基础
- 故事与语言
- 职业价值观也是需要排序和取舍的
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
适合杭州宝波餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合杭州宝波餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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