适合深圳市利迅泰置业有限公司的企业培训课程

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  绩效管理

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课

• 高效培训的实战方法
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 三层代码结构
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• “多方论证”方法的理解和运用
• 发刊词
• 7.全面预算管理的执行与控制
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 数据思维
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 高手：函数公式入门到进阶
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第四周：关系入门
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• PPT-10 高手必会的效率神器

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%