适合滁州市金宝餐饮酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 赢得信任
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 日期时间函数的运用(下)
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 《民法典》出台对金融行业的直接影响
- 情绪与压力管理
- 页面美化专项训练
- 情绪管理
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 4.认识利润表与利润表分析
- 1. 财务报表基础与速读
- 情绪管理
- 准备期Start
- 了解自我和他人
- 课程介绍
- 项目管理基础
- 中国环境标志认证(II型)介绍
- 自我认知的力量
- 多元思考实现持续改进
- 发刊词
适合滁州市金宝餐饮酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合滁州市金宝餐饮酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%