适合睿博坚石技术发展（北京）有限责任公司的企业培训课程

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  人人必学的DeepSeek实战课

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  企业融资与上市法律实务

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  企业IPO上市精讲

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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• TPM的实施与推进（上）
• 第四步：定主题
• 巧用PPT页面设置
• 先导篇：六维领导力概述
• 营销技巧篇——获客
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 绩效评价
• 章节4：食品安全及应急处理
• gin快速入门
• 第一章 总则
• 体系搭建篇
• 自我管理
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 精准开发—课程设计与开发
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 第22章 加餐：webpack5源码解析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%