适合成都慈云芬科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 角色转化
- 供应链组织和人力资源管理
- 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
- Flink版本升级
- Spark及其生态圈概述
- 环境标志审核要点（年度监审篇）
- 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
- 基础管理才智
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 区块链的业态应用
- 坚定自信
- 重视贡献
- 第一章 海外经营管理概述—经营特征
- 战略管理成本管控方法运用
- 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
适合成都慈云芬科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合成都慈云芬科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
