适合共青城嘉美餐饮有限公司的企业培训课程

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  工伤保险概述

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  公文写作实战精讲

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  零售销售演练

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第三关：规划蓝图
• 模块二：设计篇
• 财务分析
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 演讲倒计时：第3天
• 发刊词
• 发刊词
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 能力提升之“术”
• 比特币的起源
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%