适合四川兴农联合网络科技服务有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课
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  怎样工作才幸福

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

  • 在线课

• 第6章 Hadoop项目实战
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 创造团队的未来
• 分布式日志收集框架Flume
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 常用操作——【基础】
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 模块二、认知干预篇
• 四、设计思维流程——同理心
• 软件测试工程师综合就业指导
• 坚定自信
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 数字金融的未来

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%