适合深圳市三五联合科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  一切尽在演示中系列课

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  ISO22000食品安全

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课

• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 情绪管理和冲突管理
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 主题三：食品安全管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 3.内部控制审计的地位
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 创建公司简介文稿
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 顾客的情感和逻辑
• 公司领导需要做哪些配合
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 基础Python语法
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第3章 内存数据库之Memcached

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%