适合江苏环科检测有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

  • 在线课
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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课

• 编程模型及核心概念
• 时间管理
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第1章 课程导学
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 神来之笔——【绘图】
• 坚定自信
• Flink高级进阶之路
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 时间管理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 课程内容与讲师介绍
• 让沟通更有力量
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 3.全面预算实施的启动
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 发刊词
• 概率在其他领域中的应用
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 精准拓客的能力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%