适合广州亚威起重设备有限公司的企业培训课程

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

  • 在线课
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  5G与数字经济

  • 在线课
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  AI绘制学习地图与经验萃取

  • 在线课
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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课

• 销售谈判
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 税及附加和分类
• 特斯拉市场营销
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 项目管理基础
• 优先之选——【选区】
• 基础管理才智
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 用户思维
• 五步成册
• 5.全寿命周期成本之思维
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 1.收入确认和计量的五步法
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%