适合广州实成工业有限公司的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  医药行业-药品法律法规

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  增长是管理者的第一工程

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• 采购四级降本：流程降本
• 计划篇
• 第四步：定主题
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 极速上手内存数据库Redis
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 团队管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 情绪管理
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 模块一：谈判控局
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 以现代管理理念雕琢传统工艺

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%