适合内蒙古信昱实业有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章 仲裁员
- 操作安全与供应商管理
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 先从“中年危机”开始谈起
- 玩转Flink项目实战之三:实时统计之数据大盘
- 人才发展
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- W05 活动策划轻松做,简洁有范更专业
- IATF16949组织背景及环境
- 搞定文档排版,先搞清楚文本和段落格式
- 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
- 6.常见误区及注意事项
- 发刊词
- S04 数据统计出错找原因
- 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
- Spark3.x扩展内容
- 模块五:班组长的精益进阶
- 发刊词
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
适合内蒙古信昱实业有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合内蒙古信昱实业有限责任公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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