适合成都汇融物业服务有限公司新都分公司的企业培训课程

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  管理会计精讲

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  餐饮营运100讲

  • 在线课
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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课

• 如何设计区块链商业模式
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 模块三：项目计划过程
• 执行力
• 视觉篇
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 4.解决问题的逻辑
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 避免陷入汇报工作的误区
• 把脉企业可持续发展
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 抓基础

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%