适合化州市恒和房地产发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 模块三:临床实验项目设计与执行
- 团队评议:团队远航平衡器
- SQL INSERT语句
- 人才战略规划
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 3.财务BP价值创造
- 业务经营
- 第22章 电商产品总结
- 2.内部审计的转型
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- IATF16949组织背景及环境
- 章节7 AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
- 时间管理
- K均值聚类
适合化州市恒和房地产发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合化州市恒和房地产发展有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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