适合金田工业配件（南雄）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 妙用表格区域
- 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
- 角色认知与心智修炼
- 2.内部控制监管逻辑
- 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
- 自动化排版才是Word最强大之处！
- 智慧领导终极思想
- 客户管理
- 团队管理
- 时间管理
- 新能源汽车产品造型设计
- 模块二：角色认知
- 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 什么是供应链管理？
- 产品运营与增长黑客的底层逻辑
- 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
- PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 2.各公司类型的区别和应用
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
适合金田工业配件（南雄）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合金田工业配件（南雄）有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
