适合北京世纪威玛科贸有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课

• 古希腊的科学
• 先锋领导力建议——中级篇
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 准备期Start
• Python的序列
• 神来之笔——【绘图】
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 发刊词
• DataSet API编程
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 变革管理
• 服务礼仪
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 演讲从未结束：案例篇
• “售”篇——精准销售落地系统
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 财务报表分析：科学与实践
• “客”篇——服务营销落地系统

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%