适合江苏康利新材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 销售成交力-推动成交
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
- 第一部分：售前岗位再认知
- 管理进阶能力升级
- 5.销售及售后环节财务BP决策支持
- 控制销售周期
- 团队管理
- “人”篇——自驱动力团队落地系统
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 国企混改的基础理论
- 政府补助税会差异协调管理
- 采购四级降本：共享共建降本
- 巧用PPT页面设置
- PS初探——【入门】
- 5.0 改善 Improve
- ChatGPT招聘实战
- 主题三：食品安全管理
- AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
适合江苏康利新材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
适合江苏康利新材料有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
