适合上海田贸科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
• 

  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
• 

  PPT渐变设计详解

  • 在线课
• 

  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课

• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 比特币的起源
• 优质企业演示文稿十大准则
• 品牌获客
• 操作篇
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 章节4
• 吃东西突然噎住如何急救
• 库存服务和分布式锁
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• Flink Table API & SQL编程
• 章节7 互联网中小企业专题
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 了解自我和他人
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 投资银行活动的四个主要领域
• Hadoop之HDFS核心进程剖析

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%