适合上海久永经济发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 5.审计实施阶段
- 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
- 第二章：战略
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 激发兴趣与约见
- 坚实基础——认知篇
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 人才盘点
- 学习每门学科的收益
- 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 供应链管理到底长啥样？
- 智能网联汽车激光雷达装配与调试
适合上海久永经济发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合上海久永经济发展有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
