适合上海祎和房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

  • 在线课
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  500强企业如何高效开早会

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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  跨部门双赢沟通与协作

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• 主题四：采购管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 人员团队管理
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 基本数据库术语
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• Spark SQL概述
• ast代码生成工具开发
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 变革管理
• 了解自我和他人
• Flume从0到高手一站式养成记
• 大数据起源之初识Hadoop
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 第3章 内存数据库之Memcached
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%