适合淄博德重新材料技术有限公司的企业培训课程

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课

• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 模块六、做出决策
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 销售谈判
• IOC架构设计
• 加密货币背后的原理
• 新物种
• 四、坚持精益持续改善
• 项目管理-项目目标
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 定期工作
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 值班管理系统
• 章节1 人才管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 10个数值类型设置技巧
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 生活不只是工作

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%