适合北京云端纵横科技有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  IPD产品研发成功之道

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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  PPT图形图像处理技巧

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• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第四部分 区块链的未来
• 章节1 销售流程
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 大客户销售的三把金钥匙
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 模块三：设定目标
• 第一部分 从互联网到区块链
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 情绪管理
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 课程介绍
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 尿酸高会带来哪些后果
• 系统思考力
• 民营企业改制的操作模式与流程

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%