适合深圳市永合顺电子有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  移动端架构师

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• 章节4：经营之道
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 医疗器械基本概念
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 角色转型
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 精准开发—课程设计与开发
• 视觉篇
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 发刊词
• 思维篇
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 发刊词
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 聚宝盆式的领导者

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%