适合江苏铭西时代科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《引导触动》2024版
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课
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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课

• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 常用操作——【基础】
• 复式记账及课堂练习
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 时间管理
• 五：为关键位置选择人才
• 【微信小商店操作篇】
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 章节10
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 课程介绍与销售基本概念
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 在Python中使用迭代
• 团队管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第7章 课程总结
• 客户管理
• S06 透视表，数据分组有诀窍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%