适合北京蓝宝宏房地产经纪有限责任公司的企业培训课程

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  典型突发事件案例分析

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  IPD产品研发成功之道

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• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 打造良好会议文化
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 全面预算管理
• 人员培养
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 时间管理
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 口头表达
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 不忘初心——定位篇
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 第11章 课程总结与面试问题
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 【第14章】图表的制作与美化
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%