适合深圳市兆立晶半导体有限公司的企业培训课程

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  出色会议表现系列课

  • 在线课
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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课

• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 产品运营
• 团队管理
• 了解自我和他人
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 绩效结果在组织层面的应用
• 发刊词
• 反馈：员工持续改进
• 项目执行：管理团队和工作
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• PPT放映实用技巧
• 模块一：班组长的自我管理
• 企业业务循环类型介绍
• 第四模块：知人善任
• 深度神经网络概览

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%