适合上海冉牧科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  战略是管理者的第一工程

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• 结构化战略思维
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 管理团队
• SQL UPDATE语句
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 实战环境搭建
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第九章 动画特效多媒体篇
• Spark Streaming入门
• 并战计
• 安全与质量管理
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 运营篇
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• PPT制作win8风格导航页
• 初识Flink 第1章
• 数字化转型原版进阶
• 透视表之数值计算

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%