适合石家庄青虹物业服务有限公司南宫分公司的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  “互联网+”教育

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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• 1.财务转型与价值创造
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 怎样预防结直肠癌
• 学好大数据先攻克Linux
• 什么是审计沟通
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 会议管理-会议架构
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 财务函数技巧合集（一）
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 专栏及盐值的作用
• 减脂与健康
• 第22章 操作系统入门篇
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• KA终端常态维护
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 情绪管理
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 章节3：“管”理团队

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%