适合杭州宿描科技有限公司的企业培训课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  决策分析22个关键财务指标

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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• 人员培养
• 企业升级的新竞争方法论
• 主题一：食品安全法规
• 绩效评估
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 超强执行力
• 第一章：认识精益管理
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 模块四： 组织评估
• 销售谈判
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 演讲从未结束：案例篇
• 先锋领导力建议——高级篇
• 时间管理
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 四、选择绩效干预措施
• 时间管理法
• 环境因素及控制措施1

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%