适合上海科臻信息科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  精益生产之快速切换

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• SQL最佳范例
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第四步：定主题
• PPT视频入门
• 团队辅导成长共进
• 第11章 用户引流与转化
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 接触客户决策人
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 2.成本管控中的关键指标
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%